• Tout public

À l'issue de la formation, le participant sera capable de comprendre les enjeux environnementaux, sociaux et économiques du développement durable, d'identifier les principes de la RSE et de les intégrer dans ses pratiques professionnelles. Selon son niveau et ses responsabilités, il saura analyser les impacts de son activité, identifier les leviers d'amélioration, mettre en œuvre des actions responsables et contribuer au suivi d'une démarche RSE. Les compétences développées seront adaptées aux besoins du participant et aux objectifs de son organisation.

Le programme est personnalisé selon le niveau initial, les missions et les objectifs professionnels du participant. Les modules sont sélectionnés et approfondis à partir d'un diagnostic des besoins.

1. Comprendre les enjeux du développement durable
- Identifier les enjeux environnementaux, sociaux et économiques.
- Comprendre les objectifs de développement durable (ODD).
- Analyser les impacts des activités professionnelles.

2. Découvrir les fondamentaux de la RSE
- Comprendre les principes de la responsabilité sociétale.
- Identifier les parties prenantes de l'organisation.
- Découvrir les principes de la norme ISO 26000.
- Distinguer les engagements volontaires des obligations réglementaires.

3. Intégrer les pratiques environnementales
- Identifier les sources de consommation et de pollution.
- Réduire les déchets et favoriser le recyclage.
- Optimiser l'utilisation de l'énergie et des ressources.
- Adopter des pratiques professionnelles écoresponsables.

4. Développer la responsabilité sociale
- Comprendre les enjeux de qualité de vie et des conditions de travail.
- Favoriser l'égalité, la diversité et l'inclusion.
- Identifier les pratiques favorisant la santé et la sécurité.
- Encourager les relations professionnelles responsables.

5. Mettre en œuvre une démarche RSE
- Réaliser un diagnostic simplifié des pratiques existantes.
- Identifier les enjeux prioritaires de l'organisation.
- Définir des objectifs et des actions responsables.
- Mobiliser les collaborateurs et les parties prenantes.

6. Mesurer et valoriser les actions
- Identifier les indicateurs environnementaux et sociaux.
- Construire des outils simples de suivi.
- Évaluer les résultats des actions engagées.
- Communiquer de manière transparente et éviter le greenwashing.

7. Adapter les apprentissages selon le niveau
Débutant - Acquisition
- Comprendre les fondamentaux du développement durable.
- Identifier les bonnes pratiques professionnelles.

Intermédiaire - Consolidation
- Analyser les impacts de son activité.
- Participer à la mise en œuvre d'actions RSE.

Avancé - Perfectionnement
- Structurer une démarche RSE adaptée.
- Définir des indicateurs et piloter les améliorations.

8. Construire son plan d'action
- Analyser des situations professionnelles concrètes.
- Identifier les actions prioritaires.
- Élaborer un plan d'action RSE individualisé.

Aucunes

Durée en centre : 3 heures
Durée totale : 3 heures

Formacode (Domaines de formation) :

• 12522 Développement durable
• 32008 Responsabilité sociétale entreprise

Rome (Métiers) :

• A1303 Ingénierie en agriculture et environnement naturel
• H1302 Management et ingénierie Hygiène Sécurité Environnement -HSE- industriels
• K1802 Développement local
• M1402 Conseil en organisation et management d'entreprise

NSF (Spécialités de formation) :

• 343 Nettoyage, assainissement, protection de l'environnement